いじめがあるのに退職出来ない場合



近年は社内いじめと言うものがとても多くなっています。

それによって多くの人はその状況を

窮地に立つまで他人に相談することが出来ずに

過度のストレスや心労など様々なことによって

退職をせざるを得ない状況になってしまうと言うことがとても多くあります。

 

しかし、近年は会社都合などと言う理由でいじめを受けたために

退職をすると言う申請をしても人員不足など様々な理由において

その申請や訴えを受け入れないと言うことがとても多くなっています。

そのために、いじめによって過度のストレスなどを抱えてしまい

その上に会社の事情などによってその状態を回避することが出来ずに

悪循環に陥ってしまうと言うことがとても多くなっています。

 

そのために、近年は国や地方自治体などを挙げて

会社内や職場内など様々なところで起こる、

大人の陰湿ないじめを防ぐと言う運動が行われています。

 

その様なことに遭った場合には厚生労働省や警察などに相談することによって

悪い状況を回避または解消することが出来る様になっています。

そのために会社都合など様々な理由によって退職申請を却下されてしまった場合には、

公的な機関などに相談することが良い解決策であると言われています。

 

また、職場などで起こるいじめと言うものは多くの人びとが

気づかないと言う状態にあるために

その当事者しかわかっていないと言う状態が

多くあると言われているために近年は会社都合ではない事情で

退職することが出来ないと言うことも多くあります。





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